正社員採用を餌にサービス残業の強要・・・・

　年末年始なので実家に帰省しています。

　なので、田舎ネタとして聞いた話です。

　パート採用の時の面接で、「頑張ってくれたら、そのうちに正社員にするかも知れない。ということで、時間外手当ては無しで良いかな」と言ったらしい。
　「頑張ります」とパートで採用される。日給○○円で時間は朝９時から夕方５時までという条件だったそうな。

　実際には、昼休みも取れず、終業は１８時から１９時と毎日１〜２時間の残業。昼休み分も入れて２〜３時間の時間外サービス労働ですね。

　労働基準法では昼休みに１時間休ませなければならないはずで、４時間以上の連続勤務には１５分に休憩もさせなければならないけれど、そんなことは無視無視なのだそうな。
　休憩無しの１１時間労働なら、女工哀史の製糸工場女工さんほどではないものの、かなりひどい労働条件。こんな事が、田舎の中小企業の就業実態なようだ。
　でも、田舎ゆえ労働基準監督署などに言うこともなかなかできないのだという。

　こわいこわい。